Recruter, et après ?

Et si l'intégration des nouveaux collaborateurs n'était plus une contrainte ?

Et si l'intégration des nouveaux collaborateurs n'était plus une contrainte ? 🤔

👉 Les métiers de l'administration de biens, et notamment du syndic de copropriété, ne bénéficient pas d'un engouement massif, et pourtant, le nombre de copropriétés gérées par des professionnels ne cesse d'augmenter.

La profession s'est nettement rajeunie, et connait également une ouverture sur des candidats issus de professions très différentes, tout comme l'accueil de collaborateurs sans formation en immobilier.

👉 Nous avons expérimenté des processus d'intégration individualisés, pour permettre à des collaborateurs sans formation en droit et en immobilier, ou non expérimentés, d'être opérationnels rapidement, et limiter la surcharge de l'intégration pour le dirigeant ou le responsable de service.

👉 Et après ? De l'évolution d'un collaborateur à l'analyse d'une situation de difficulté, de son accompagnement dans l'exercice de ses fonctions ou pour faciliter sa montée en compétences sur des besoins spécifiques, nous concevons avec le collaborateur et l'entreprise, un programme adapté qui se pérennise dans le temps.

👉 Et pour votre agence, on en parle quand ?

Rassemblez vos connaissances et assemblons nos compétences 😎

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