Formation continue - Métiers de l'Immobilier
FORMATIONS LOI ALUR
VENTE LOCATION SYNDIC
BAUX COMMERCIAUX VIAGER GESTION LOCATIVE ASSURANCES SINISTRES TECHNIQUES DU BATIMENT
COPROPRIETE DEVELOPPEMENT PERSONNEL
Avec 35 ans d'activités opérationnelles en Immobilier Résidentiel et Touristique, notre objectif est de faire monter en compétences les participants, tout en garantissant les obligations réglementaires.
- Formation Loi ALUR : Nos formations "Code de Déontologie" et "Lutte contre la Discrimination" peuvent être dispensées séparément ou être inclues dans des journées thématiques.
- Formations juridiques et techniques, mais surtout opérationnelles. Elles se déroulent avec des échanges réguliers et la prise en compte des cas pratiques des participants.
- Actions ponctuelles ou régulières, auprès d'un collaborateur ou d'une équipe.
- Formations conçues et animées selon le référentiel Qualiopi, par un formateur titulaire du CCE de Formateur en Entreprises (RNCP-RS5365 France Compétences).
- Présentiel, distanciel (Visioconférence), hybride (Participants en présentiel et en distanciel).
- E-learning (Selon les programmes).
- Financements possible de votre OPCO, en fonction de la taille de l'entreprise et des programmes.
- Formations accessibles aux personnes en situation de handicap et aux personnes à mobilité réduite.
En 2025 : des valeurs sûres,
des compléments, et des nouveautés...
Omoikané Alpes est enregistré en qualité d'organisme de formation auprès des Services de l'Etat : Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 84730259673 auprès du Préfet de la région Auvergne Rhône-Alpes.
Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État.
OKA Formation Continue est une marque déposée de Omoikané Alpes, destinée à la formation professionnelle.
Qualiopi : En 2024, l'OPCO EP a participé au financement des formations à hauteur de 40€/heure pour les formations obligatoires ALUR, 30€/heure pour les formations métiers, et 25€/heure pour les formations annexes (Informatique, développement personnel, etc.). Infos 1er semestre 2024.
INTEGRATION
La formation pour le recrutement
Les métiers de l'administration de biens, et notamment du syndic de copropriété, ne bénéficient pas d'un engouement massif, et pourtant, le nombre de copropriétés gérées par des professionnels ne cesse d'augmenter.
La profession s'est nettement rajeunie, et connait également une ouverture sur des candidats issus de professions très différentes, tout comme l'accueil de collaborateurs sans formation en immobilier.
Nous avons expérimenté des processus d'intégration individualisés, pour permettre à des collaborateurs sans formation en droit et en immobilier, ou non expérimentés, d'être opérationnels rapidement, et limiter la surcharge de l'intégration pour le dirigeant ou le responsable de service.
Et après ? De l'évolution d'un collaborateur à l'analyse d'une situation de difficulté, de son accompagnement dans l'exercice de ses fonctions ou pour faciliter sa montée en compétences sur des besoins spécifiques, nous concevons avec le collaborateur et l'entreprise, un programme adapté qui se pérennise dans le temps.
Coaching : Bien que formé au coaching à finalité professionnelle, nos actions individuelles se limitent volontairement à des collaborateurs en immobilier.
SAVOIR FAIRE
Un catalogue déjà expérimenté
Les compétences développées ont été acquises pendant 35 années d'activité professionnelle, soit par le suivi de formations spécifiques, soit par une expérimentation quotidienne, mais également en organisant et en animant des formations internes pour différentes catégories de collaborateurs.
Formations généralistes adaptées à l'immobilier :
Gestion du temps, gestion de l'activité, gestion du stress, gestion des conflits, animation de réunions, management de l'activité, tableaux de bord, communication numérique et réseaux sociaux.
Formations métiers, les fondamentaux et les bonnes pratiques, pour être immédiatement opérationnel :
Code de Déontologie, non-discrimination et RGPD.
Droit de l’immobilier et de la gestion immobilière.
Droit de la commercialisation et de la promotion.
Droit des baux commerciaux. Vente en viager.
Immobilier touristique et location de vacances.
Comptabilité des activités immobilières.
Assurance MRI - DO et sinistres IRSI - CRAC.
Principes de construction/rénovation.
Pathologies du gros œuvre, du clos et du couvert.
Pathologies du second œuvre, des équipements et de la sécurité incendie.
Gestion technique en copropriété et en gérance.
Rénovation énergétique, réglementations et budgets.