FORMATION PROFESSIONNELLE
La performance pérennisée
Réalisées pour les Établissements d'Enseignement Supérieur, les Organismes de Formation et les Professionnels de l'Immobilier, nos interventions peuvent se décliner en cours thématiques pour des formations diplômantes, comme en actions ponctuelles ou régulières, auprès d'un collaborateur ou d'une équipe.
Tous les modules de formation sont conçus et animés selon les normes Qualiopi.
Nos formations peuvent bénéficier de financements ou de conditions spécifiques selon la qualification de la formation, la taille de l'entreprise ou les dispositions en vigueur (Accords de branches).
Jean-Christophe GODIN est titulaire de la certification de Formateur en Entreprise (2022) : Formation CCI Savoie et CCE à l'inventaire de la RNCP (RS5365) France Compétences
En outre, il a animé des formations dans les cabinets immobiliers depuis une dizaine d'années et enseigne désormais dans des établissements d'enseignement supérieur en alternance (BTS et Bachelor en Immobilier, Management Commercial Opérationnel, Négociation et Digitalisation de la Relation Clients, etc.).
Omoikané Alpes est enregistré en qualité d'organisme de formation auprès des Services de l'Etat : Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 84730259673 auprès du Préfet de la région Auvergne Rhône-Alpes.
Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État.
FINANCEMENT
Le seuil des 50 salariés
Depuis la réforme du 1er avril 2019, les opérateurs de compétences (OPCO) accompagnent les entreprises en collectant les contributions obligatoires des employeurs pour la formation professionnelle et l’alternance, et en participant au financement des actions de formation.
Les entreprises qui relèvent de le Convention Collective de l'Immobilier dépendent de l'OPCO des Entreprises de Proximité.
Si vous êtes une entreprise de moins de 50 salariés, vous pouvez bénéficier du financement de vos projets de formation par votre OPCO.
Si votre entreprise compte 50 salariés ou plus, vous pouvez bénéficiez des niveaux de prise en charge définis annuellement par la branche professionnelle de l'immobilier (IDCC 1527 - Mars 2022).
Les salariés qui le souhaitent peuvent financer leurs formations en toute autonomie avec le Compte Personnel de Formation. En accord avec leur entreprise, ils peuvent réaliser ces formations pendant le temps de travail ou bénéficier d'un financement complémentaire au CPF, assuré par leur entreprise avec la participation de l'OPCO.
SAVOIR FAIRE
Un catalogue déjà expérimenté
Les compétences développées ont été acquises pendant 30 années d'activité professionnelle, soit par le suivi de formations spécifiques, soit par une expérimentation quotidienne, mais également en organisant et en animant des formations internes pour différentes catégories de collaborateurs.
Formations généralistes adaptées à l'immobilier, principalement à l'administration de biens, et particulièrement au syndic de copropriété :
Gestion du temps, gestion de l'activité (court, moyen et long terme), gestion du stress, gestion des conflits, animation de réunions, management de l'activité, communication numérique et réseaux sociaux.
Formations métiers, les fondamentaux et les bonnes pratiques, pour être immédiatement opérationnel :
Droit de l’immobilier et de la copropriété,
Vie de la copropriété (AG, CS, fonctionnement permanent et non-conformités, etc.),
Contrats d’assurance MRI / DO et sinistres,
Principes de construction / rénovation, et pathologies du gros œuvre pour le gestionnaire,
Gestion technique du second œuvre, des équipements et de la sécurité incendie,
Rénovation énergétique à l'épreuve des réglementations et des coûts.