Intégration des nouveaux collaborateurs
- Jean-Christophe GODIN
- 11 juin
- 1 min de lecture
La formation pour le recrutement
✅ Intégration : La formation pour le recrutement ✅
👉 Les métiers de l'administration de biens, et notamment du syndic de copropriété, ne bénéficient pas d'un engouement massif, et pourtant, le nombre de copropriétés gérées par des professionnels ne cesse d'augmenter.
La profession s'est nettement rajeunie, et connait également une ouverture sur des candidats issus de professions très différentes, tout comme l'accueil de collaborateurs sans formation en immobilier.
👉 Nous avons expérimenté des processus d'intégration individualisés, pour permettre à des collaborateurs sans formation en droit et en immobilier, ou non expérimentés, d'être opérationnels rapidement, et limiter la surcharge de l'intégration pour le dirigeant ou le responsable de service.
👉 Et après ? De l'évolution d'un collaborateur à l'analyse d'une situation de difficulté, de son accompagnement dans l'exercice de ses fonctions ou pour faciliter sa montée en compétences sur des besoins spécifiques, nous concevons avec le collaborateur et l'entreprise, un programme adapté qui se pérennise dans le temps.
👉 Coaching : Bien que formé au coaching à finalité professionnelle, nos actions individuelles se limitent volontairement à des collaborateurs en immobilier.
Rassemblez vos connaissances et assemblons nos compétences 😎
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